補聴器ストアの採用情報です。補聴器ストアは成長し続けていきますので、通年採用を行っております。
当社（オンワ株式会社）や運営している補聴器ストアがどんな補聴器専門店なのか、ご興味をお持ちいただきましたら、ビジョンや運営会社、求人募集要項をご確認ください。
一緒に働ける日を楽しみにしております。
補聴器ストアのビジョン
日本における補聴器の普及率は15%。実態調査実施国の16か国中で下から2番目という結果。
福祉先進国のヨーロッパの普及率は、第1位のデンマーク55%（2022年調査）を筆頭に、11か国の平均で約42%という結果。
ヨーロッパと比べて、平均値の半分にも満たない、むしろ1/3に近い日本の補聴器普及率。
さらに、日本では両耳装用が進んでいない。1日の装用時間も少ない。補聴器装用者の満足度も低い。
補聴器の公的助成制度の整備も上記の要因ではあるが、販売店の補聴器フィッティング技術・品質が店舗や技能者によってさまざまな点や補聴器の購入先がわかりづらい点も要因ではないだろうか。
補聴器ストアは、補聴器を取り扱うお店。誰が見ても何の店かわかることが重要だと思う。
補聴器ストアは、日本でもっと補聴器を普及させ、会話によるコミュニケーションを活性化させたい。
超高齢化社会を迎える日本で、子供たちの世代のためにもアクティブ・シニアの活躍は必要不可欠。
私たち補聴器ストアがやるべきことは何か。
さまざまなメーカーの補聴器をより理解して、適切な設備投資を行い、対応品質を向上させ、出店ペースをより加速させることが必要。
大きな市場は大きな資本の会社にまかせればいい。
補聴器ストアは、私たちの手が届く補聴器専門店がない地域を優先に開店していく。
1年に1店舗の出店を目標に掲げ、もっと多くの方へ補聴器の聞こえで笑顔と幸せを届けたい。
私たち補聴器ストアは、ビジョン達成に向け挑戦を続けていく。賛同者を求む。
※上記文頭の文章は、APAC Trak JapanTrak 2022 調査報告（日本における補聴器の大規模な実態調査）をエビデンスとしています。
詳細は、”日本補聴器工業会：JapanTrak2022を発表しました”ご参照ください（外部ページへ移動します）。
補聴器ストア運営会社 オンワ株式会社 Onwa Co., Ltd.
企業理念
オンワに関わるすべての人の幸福を追求する
経営理念
| ビジョン | 安定成長と多店舗展開で影響の輪を拡大し、難聴者支援を通じて社会貢献に資する |
| ミッション | 出店地域のお客様の信頼を獲得し、win-winな関係を築き、QOL向上に貢献する |
| バリュー | お客様に真摯に向き合い、満足度向上のために適切な補聴器サービスを提供する |
会社概要
| 社名 | オンワ株式会社 |
| 英文社名 | Onwa Co., Ltd. |
| 代表取締役 | 飯嶋純 |
| 専務取締役 | 飯嶋裕二（特定非営利活動法人 日本補聴器技能者協会 理事） |
| 設立 | 2019年11月1日 |
| 従業員数 | 11名 |
| 所在地 | （本店）補聴器ストア東飯能店 〒357-0024 埼玉県飯能市緑町3-7 （TEL/FAX）042-971-3567 （支店）補聴器ストア武蔵藤沢店 〒358-0012 埼玉県入間市東藤沢3-13-8 ウェスタ武蔵藤沢1階109 （支店）補聴器ストア久米川店 〒189-0013 東京都東村山市栄町2-19-3 森田ビル103 （支店）補聴器ストア花小金井店 〒187-0002 東京都小平市花小金井1-12-4 AXIS-K3 101 |
| 事業内容 | 補聴器専門店（補聴器ストア）での補聴器販売 |
沿革
| 2004年10月1日 | 創業者 飯嶋和夫が埼玉県飯能市初の補聴器専門店「オンリーワン補聴器」を創業 〒357-0024 埼玉県飯能市緑町3-7 |
| 2017年4月1日 | 関東リオン株式会社（現・東日本リオン株式会社）と特約店契約を締結 リオン株式会社と「リオネットセンター」商標使用許諾契約を締結 彩の国リオネットセンターグループに加盟し、リオネットセンター飯能店として営業開始 |
| 2019年11月1日 | オンワ株式会社設立 |
| 2019年12月1日 | リオネットセンター入間店開店 〒358-0012 埼玉県入間市東藤沢3-13-8 ウェスタ武蔵藤沢1階109 |
| 2021年9月1日 | リオネットセンター東村山店開店 〒189-0013 東京都東村山市栄町2-19-3 森田ビル103 |
| 2022年9月1日 | リオネットセンター小平店開店 〒187-0002 東京都小平市花小金井1-12-4 AXIS-K3 101 |
| 2024年4月 ※変更準備中 | 全店舗の店名を「リオネットセンター」から「補聴器ストア」へ以下のように変更予定 ・「リオネットセンター飯能店」 を「補聴器ストア東飯能店」 へ変更 ・「リオネットセンター入間店」 を「補聴器ストア武蔵藤沢店」へ変更 ・「リオネットセンター東村山店」を「補聴器ストア久米川店」 へ変更 ・「リオネットセンター小平店」 を「補聴器ストア花小金井店」へ変更 |
求人募集要項
中途採用情報
補聴器ストアでは、事業拡大につき、現在以下の職種で募集を行っております。
※在職中の方もお気軽にご相談ください（秘密厳守いたします）。
補聴器ストア店長職（リーダー・ステージ）
雇用形態
正社員
※試用期間あり
応募要件
年齢不問（定年年齢60歳・延長雇用あり）
高卒以上
募集店舗
- 補聴器ストア久米川店 〒189-0013 東京都東村山市栄町2-19-3 森田ビル103
- 補聴器ストア東大和店（仮称）※東京都東大和市に2024年6月開店予定
- その他の新規出店店舗（未定）※出店エリアから相談可能です。
業務内容
既存店舗にて2ヶ月前後の期間を通じて、当社のシステムをご理解いただいた後、補聴器ストアの店舗をお任せいたします。1店舗のマネジメント及び人材教育等も担っていただきます。ステップアップとして、多店舗をマネジメントするエリアマネージャーを目指せます。
歓迎する資格・スキル
認定補聴器技能者必須。補聴器専門店の運営経験者は優遇します。
当社の理念や考え方に共感し、率先垂範してリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
勤務時間・曜日
9:00-17:00（休憩80分・実働6時間40分）※店長職・残業実績：月平均5時間以内
日曜、祝日休業
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
休暇・休日
- 週休制：日曜・祝日、シフト制：週休制の他、月2日休み（年間休日106日以上）
- 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇あり
待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入
- 昇給年1回（11月）
- 賞与年2回（業績による）
- 退職金制度有り（中退共加入）
- 社員旅行
給与
（月給例）340,000円～400,000円、（想定年収）4,760,000円～5,600,000円
※上記は店長職で想定。店長手当含む。交通費別途支給。
※上記額には固定残業代（月20時間分、40,000円分）を含みます。超過分は全額支給。
※試用期間（有期雇用契約）は6ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
補聴器アドバイザー職（スタッフ・ステージ）
雇用形態
正社員
※試用期間あり
応募要件
年齢不問（定年年齢60歳・延長雇用あり）
高卒以上
募集店舗
・補聴器ストア久米川店 〒189-0013 東京都東村山市栄町2-19-3 森田ビル103
・補聴器ストア東大和店（仮称）※東京都東大和市に2024年6月開店予定。
業務内容
補聴器ストアで聞こえにお悩みのお客様へ補聴器の提案販売や調整・メンテナンス等の業務を行っていただきます。研修制度がありますので、補聴器業界が初めての方も安心してご応募ください。また、経験者の方は、直ぐに店舗運営に携わっていただけます。
歓迎する資格・スキル
認定補聴器技能者・言語聴覚士・接客販売職の経験者（BtoC）は優遇します。
補聴器専門店で勤務されていた方は優遇します。
積極性や協調性があり、社内外問わず敬意を持ってコミュニケーションできる方を歓迎します。
勤務時間・曜日
9:00-17:00（休憩80分・実働6時間40分）※一般職・残業実績：月平均2時間以内
日曜、祝日休業
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
休暇・休日
- 週休制：日曜・祝日、シフト制：週休制の他、月2日休み（年間休日106日以上）
- 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇あり
待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入
- 昇給年1回（11月）
- 賞与年2回（業績による）
- 退職金制度有り（中退共加入）
- 社員旅行
給与
（月給）200,000円～298,000円、（想定年収）2,800,000円～4,172,000円
※上記は一般職～店長代理職（店長代理手当含む）で想定。交通費別途支給。
※上記額には固定残業代（月20時間分、30,000円分）を含む。超過分は全額支給。
※試用期間（有期雇用契約）は6ヶ月です。その他待遇に変更はありません。
補聴器ストアPRポイント
残業することは悪いこと
補聴器ストアでは、残業をさせません。
スタッフのタイムカードの退勤時刻は17:03以内がほとんどです。それで良いと考えています。
お客様がいらっしゃらなければ、基本的に17:00ちょうどに店舗を閉店します。
勤務時間中に業務に集中することで終わらない仕事はありません。
居残ってダラダラと作業効率の悪い仕事をし始めるとサービス品質低下につながり、企業は衰退していきます。
補聴器ストアの社員全員が仕事とプライベートの両立を充実させて欲しいとも考えています。
自己啓発を応援
自らの知識や能力を向上させるための自発的な行動は素晴らしいこと。
今の自分の問題点を分析し、改善しようとする努力を応援します。
具体的には業務関連書籍や自己啓発書籍の購入費を会社負担で購入します。また、セミナー受講費も会社負担します。
もちろん、業務に必要不可欠である認定補聴器技能者の資格取得に関わる費用（20万円程度）も会社負担です。
その他、日本補聴器技能者協会の会員料や講習費も会社負担です。
とにかくマンパワーがすべての業務ですので、補聴器ストアは人材が人財となるような教育費の捻出は惜しみません。
今のご時世でも社員旅行あり
社員旅行に関しては賛否が分かれることだと思います。補聴器ストアは過去3年間社員旅行を実施しています。参加は任意です。
若い社員は嫌がるものだと思い、毎年慎重に実施の検討しています。前年度も2泊3日（費用は会社負担）で行いました。
宿泊先は少し頑張って食事の美味しいハイクラスの旅館を選定しています。
社員の日頃の労をねぎらうのが目的のため、基本的に役員がおもてなしをします。車移動を選択した場合、運転手も役員が担います。
前回の旅行後のアンケート結果では、来年も開催してほしいという要望だけでした。少し安心したのを覚えています。社員旅行をモチベーションにしている子も沢山います。
会社規模も関係するため、いつまで開催できるかは分かりませんが、喜ぶ顔が見れる限り続けていきたいと思っています。
（NPO法人）日本補聴器技能者協会の理事在籍
補聴器ストアは補聴器フィッティング技術の向上や補聴器の適正供給に努めています。
2024年4月現在では日本補聴器技能者協会の最年少理事（最年少といっても40代前半ですが）も在籍しています。
各種協会のガイドラインも熟知しており、補聴器について、いろいろなことを指導できる環境下にあると思います。
業界未経験の方も安心してご応募ください。
選考方法について
①下記のフォームから応募 → ②店長（店長代理）面接 → ③適正検査 → ④役員面接 → ⑤内定・採用
面接日や入社日は、ご都合を最大限考慮いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください（秘密厳守いたします）。
提出書類
- 履歴書
- 職務経歴書
選考方法
- （書類選考）履歴書及び職務経歴書
- （一次面接）店長面接及び適正検査
- （二次面接）役員面接
求人応募フォーム
以下のフォームへ必須事項をご入力の上、送信してください。
採用担当者より3営業日以内にご連絡させていただきます。