補聴器ストアの採用情報です。補聴器ストアは成長し続けていきますので、通年採用を行っております。
当社（オンワ株式会社）や運営している補聴器ストアがどんな補聴器専門店なのか、ご興味をお持ちいただきましたら、ビジョンや運営会社、求人募集要項をご確認ください。
経験者の採用については、前職の年収を完全保証しています。一緒に働ける日を楽しみにしております。
補聴器ストアのビジョン
補聴器ストアは、補聴器を取り扱うお店。誰が見ても何の店かわかることが重要だと思う。
補聴器ストアは、日本でもっと補聴器を普及させ、会話によるコミュニケーションを活性化させたい。
超高齢化社会を迎える日本で、子供たちの世代のためにもアクティブ・シニアの活躍は必要不可欠。
私たち補聴器ストアがやるべきことは何か。
さまざまなメーカーの補聴器をより理解して、適切な設備投資を行い、対応品質を向上させ、出店ペースをより加速させることが必要。
1年に1店舗の出店を目標に掲げ、もっと多くの方へ補聴器の聞こえで笑顔と幸せを届けたい。
私たち補聴器ストアは、ビジョン達成に向け挑戦を続けていく。賛同者を求む。
補聴器ストア運営会社 オンワ株式会社 Onwa Co., Ltd.
企業理念
オンワに関わるすべての人の幸福を追求する
経営理念
| ビジョン | 安定成長と多店舗展開で影響の輪を拡大し、難聴者支援を通じて社会貢献に資する |
| ミッション | 出店地域のお客様の信頼を獲得し、win-winな関係を築き、QOL向上に貢献する |
| バリュー | お客様に真摯に向き合い、満足度向上のために適切な補聴器サービスを提供する |
会社概要
| 社名 | オンワ株式会社 |
| 英文社名 | Onwa Co., Ltd. |
| 代表取締役 | 飯嶋純 |
| 専務取締役 | 飯嶋裕二（NPO法人 日本補聴器技能者協会 理事、一社 日本補聴器販売店協会 理事） |
| 設立 | 2019年11月1日 |
| 社員数 | 16名 |
| 所在地 | （本店）補聴器ストア東飯能店 〒357-0024 埼玉県飯能市緑町3-7 （TEL/FAX）042-971-3567 （支店）補聴器ストア武蔵藤沢店 〒358-0012 埼玉県入間市東藤沢3-13-8 ウェスタ武蔵藤沢1階109 （支店）補聴器ストア久米川店 〒189-0013 東京都東村山市栄町2-19-3 森田ビル103 （支店）補聴器ストア花小金井店 〒187-0002 東京都小平市花小金井1-12-4 AXIS-K3 101 （支店）補聴器ストア上北台店 〒207-0021 東京都東大和市立野2-2-5 エストヴォーレ上北台 102 （支店）補聴器ストア三鷹店 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山2-21-21 御殿山OHビル1F |
| 事業内容 | 補聴器専門店（補聴器ストア）での補聴器販売 |
沿革
| 2004年10月1日 | 創業者 飯嶋和夫が埼玉県飯能市初の補聴器専門店「オンリーワン補聴器」を創業 〒357-0024 埼玉県飯能市緑町3-7 |
| 2017年4月1日 | 関東リオン株式会社（現・東日本リオン株式会社）と特約店契約を締結 リオン株式会社と「リオネットセンター」商標使用許諾契約を締結 彩の国リオネットセンターグループに加盟し、リオネットセンター飯能店として営業開始 |
| 2019年11月1日 | オンワ株式会社設立 |
| 2019年12月1日 | リオネットセンター入間店開店 〒358-0012 埼玉県入間市東藤沢3-13-8 ウェスタ武蔵藤沢1階109 |
| 2021年9月1日 | リオネットセンター東村山店開店 〒189-0013 東京都東村山市栄町2-19-3 森田ビル103 |
| 2022年9月1日 | リオネットセンター小平店開店 〒187-0002 東京都小平市花小金井1-12-4 AXIS-K3 101 |
| 2024年4月 | 全店舗の店名を「リオネットセンター」から「補聴器ストア」へ以下のように変更 ・「リオネットセンター飯能店」 を「補聴器ストア東飯能店」 へ変更 ・「リオネットセンター入間店」 を「補聴器ストア武蔵藤沢店」へ変更 ・「リオネットセンター東村山店」を「補聴器ストア久米川店」 へ変更 ・「リオネットセンター小平店」 を「補聴器ストア花小金井店」へ変更 ※リオン株式会社との「リオネットセンター」商標使用許諾契約を解除 |
| 2024年6月 | 補聴器ストア上北台店開店 〒207-0021 東京都東大和市立野2-2-5 エストヴォーレ上北台 102 |
| 2025年4月 | ドリーム補聴器グループ加盟 |
| 2025年6月 | 補聴器ストア三鷹店開店 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山2-21-21 御殿山OHビル1F |
求人募集要項
中途採用情報（2025.1.31：勤務条件大幅改定）
補聴器ストアでは、事業拡大につき、現在以下の職種で募集を行っております。
※最近は同業種在職中の方の相談が増えております。経験者の方は、前職の年収を完全保証しています。お気軽にご相談ください（秘密厳守いたします）。
補聴器アドバイザー職（スタッフ・ステージ）
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり
応募要件
年齢不問（定年年齢60歳・延長雇用あり）
高卒以上
募集店舗
・補聴器ストア東飯能店 〒357-0021 埼玉県飯能市緑町3-7
・補聴器ストア武蔵藤沢店 〒358-0012 埼玉県入間市東藤沢3-13-8 ウェスタ武蔵藤沢109
・補聴器ストア三鷹店 〒180-0005 東京都武蔵野市御殿山2-21-21 御殿山OHビル1F
業務内容
補聴器ストアで聞こえにお悩みのお客様へ補聴器の提案販売や調整・メンテナンス等の業務を行っていただきます。研修制度がありますので、補聴器業界が初めての方も安心してご応募ください。また、経験者の方は、直ぐに店舗運営に携わっていただけます。
歓迎する資格・スキル
認定補聴器技能者・言語聴覚士・接客販売職の経験者（BtoC）は優遇します。
補聴器専門店で勤務されていた方は優遇します（前職の年収を完全保証）。
積極性や協調性があり、社内外問わず敬意を持ってコミュニケーションできる方を歓迎します。
勤務時間・曜日
1ヵ月裁量労働制（シフトにて決定）。
主なシフト9:00-17:00(休憩1時間)。
休暇・休日
- シフト制：主に日曜・祝日・所属店舗休業日を休日とし、月7日-9日休み（年間休日106日程度）
- 年末年始休暇（12/28-1/4）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇あり
待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入
- 昇給年1回（11月）
- 賞与年2回（5月・10月）、決算賞与（2025年支給：月給の約2.5-3ヵ月分支給※業績による）
- 退職金制度有り（中退共加入）
- 社員旅行
給与
経験者は前職の年収を完全保証します。
（月給）230,000円～332,000円、（想定年収）3,220,000円～4,648,000円 ※決算賞与含まず。
※上記は一般職～店長代理職想定。交通費別途支給。
※試用期間（有期雇用契約）3ヶ月（待遇に変更なし）。
補聴器ストア店長職（リーダー・ステージ）
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり
応募要件
年齢不問（定年年齢60歳・延長雇用あり）
高卒以上
募集店舗
・三鷹店
・新規出店店舗（未定）※出店エリアから相談可能です。
業務内容
既存店舗にて2ヶ月前後の期間を通じて、当社のシステムをご理解いただいた後、補聴器ストアの店舗をお任せいたします。1店舗のマネジメント及び人材教育等も担っていただきます。ステップアップとして、多店舗をマネジメントするエリアマネージャー（地区長）を目指せます。
歓迎する資格・スキル
認定補聴器技能者必須。補聴器専門店の運営経験者は優遇します（前職の年収を完全保証）。
当社の理念や考え方に共感し、率先垂範してリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
勤務時間・曜日
1ヵ月裁量労働制（シフトにて決定）。
主なシフト9:00-17:00(休憩1時間)。
休暇・休日
- シフト制：主に日曜・祝日・所属店舗休業日を休日とし、月7日-9日休み（年間休日106日程度）
- 年末年始休暇（12/28-1/4）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇あり
待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入
- 昇給年1回（11月）
- 賞与年2回（5月・10月）、決算賞与（2025年支給：月給の約2.5-3ヵ月分支給※業績による）
- 退職金制度有り（中退共加入）
- 社員旅行
給与
経験者は前職の年収を完全保証します。
（月給例）340,000円～430,000円、（想定年収）4,760,000円～6,020,000円 ※決算賞与含まず。
※上記は店長職で想定。交通費別途支給。
補聴器アシスタント職（スタッフ・ステージ）
雇用形態
パート社員
応募要件
年齢不問（定年年齢60歳・延長雇用あり）
募集店舗
・補聴器ストア武蔵藤沢店 〒358-0012 埼玉県入間市東藤沢3-13-8 ウェスタ武蔵藤沢109
業務内容
店長のアシスタント業務全般をお任せします。
歓迎する資格・スキル
積極性や協調性があり、社内外問わず敬意を持ってコミュニケーションできる方を歓迎します。
勤務時間・曜日
※勤務曜日・時間は応相談
休暇・休日
年次有給休暇あり（勤務日数により変動）
待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（勤務状況と希望による）
- 昇給年1回（11月）
- 賞与年2回（5月・10月）、決算賞与（2025年支給：月給の約2.5-3ヵ月分支給※業績による）
- 社員旅行
給与
（時給）1,200円～1,500円。交通費別途支給。
補聴器ストアPRポイント
◎社員主体による勤務条件の大幅改善の達成
2019年より社員の営業努力の結果、給与水準の向上や年間休日の増加等、年々勤務条件を改善できています。
2019年の最低賃金は200,000円（みなし残業15時間含む）で、年間休日も日曜・祝日＋有給休暇分（80日程度）でした。
休みについて、お客様へ迷惑をかけず、売上を上げていくことを条件とし、試験的に月+1日シフト制で休日取得を行ないました。
その後、月+2日シフト制での休日取得でも成果を出し続けました。年末年始休暇（12/28-1/4）も社員が勝ち取った結果です。
現在では（有給休暇含め）年間116日程度を取得できる状況となりました。
売上についても同様で、毎年平均すると30%以上の安定成長を継続できており、社員数も3名から16名へ増員しています。
基本給のベースアップ、みなし残業の廃止、会社業績による決算賞与支給も、自立した社員の日々の努力の結果です。
皆が不安なく継続して働ける環境の整備を今後も続けて参ります。
◎残業することは悪いこと
補聴器ストアでは、残業をさせません。2019年より平均残業時間は3時間以内です。
スタッフのタイムカードの退勤時刻は17:10以内がほとんどです。それで良いと考えています。
お客様がいらっしゃらなければ、基本的に17:00ちょうどに店舗を閉店します。
勤務時間中に業務に集中することで終わらない仕事はありません。
居残ってダラダラと作業効率の悪い仕事をし始めるとサービス品質低下につながり、企業は衰退していきます。
補聴器ストアの社員全員が仕事とプライベートの両立を充実させて欲しいとも考えています。
◎自己啓発を応援
自らの知識や能力を向上させるための自発的な行動は素晴らしいこと。
今の自分の問題点を分析し、改善しようとする努力を応援します。
具体的には業務関連書籍や自己啓発書籍の購入費を会社負担で購入します。また、セミナー受講費も会社負担します。
もちろん、業務に必要不可欠である認定補聴器技能者の資格取得に関わる費用（20万円程度）も会社負担です。
その他、日本補聴器技能者協会の会員料や講習費も会社負担です。
とにかくマンパワーがすべての業務ですので、補聴器ストアは人材が人財となるような教育費の捻出は惜しみません。
◎（NPO法人）日本補聴器技能者協会 及び（一社）日本補聴器販売店協会の理事在籍
補聴器ストアは補聴器フィッティング技術の向上や補聴器の適正供給に努めています。
2025年9月現在では日本補聴器技能者協会の理事も在籍しています。
各種協会のガイドラインも熟知しており、補聴器について、いろいろなことを指導できる環境下にあると思います。
業界未経験の方も安心してご応募ください。
選考方法について
①下記のフォームから応募 → ②店長（店長代理）面接 及び 適正検査 → ③役員面接 → ④内定・採用
面接日や入社日は、ご都合を最大限考慮いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください（秘密厳守いたします）。
提出書類
- 履歴書
- 職務経歴書
選考方法
- （書類選考）履歴書及び職務経歴書
- （一次面接）店長面接及び適正検査
- （二次面接）役員面接
求人応募フォーム
以下のフォームへ必須事項をご入力の上、送信してください。
採用担当者より3営業日以内にご連絡させていただきます。